INSIGHTS
標籤: 勞資律師
必知的11種解僱方式！關於勞動契約終止的方式
勞動契約的終止就是俗稱的資遣或解僱，但雇主並不是可以無理由的隨時解僱員工，要終止勞動契約需要符合法定…
繼續閱讀 →什麼情況下可以罷工？罷工是合法的嗎？
根據勞資爭議處理法第5條第5款之規定，罷工是指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為。發起罷工常常都是因為勞…
繼續閱讀 →遇到勞資爭議問題該如何處理？
一、甚麼是勞資爭議？ 要了解勞資爭議的處理程序前，首先要先了解甚麼是勞資爭議？勞資爭議是根據<…
繼續閱讀 →資深工程師被指性騷擾丟工作 告公司拚復職勝訴
柯姓工程師不滿電競大廠台灣雷蛇台灣區蕭姓總經理以他性騷擾為由，強迫簽下協議書自願離職，提告請求復職，…
繼續閱讀 →新天堂樂園恢復營業 34名員工控欠薪仍待協調
台開公司旗下花蓮新天堂樂園停業3個月後今天恢復營業，但有34名員工指控遭欠薪仍待協調。台開回應，願意…
繼續閱讀 →工作撞斷腿但公司拒負責
蘇男在遠洋漁船上擔任大副，因浪襲撞斷左腿且傷口遲遲未癒，但他指控安豐聯翔漁業公司拒絕給付醫療與工資等…
繼續閱讀 →