生理假和病假規定一樣嗎?需要附證明嗎?生理假4大重點一次解決!勞資案件, 最新消息, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2024 年 03 月 04 日 有些女性在每個月都要飽受經期所帶來的痛苦,身體可能會變得很虛弱,嚴重的話可能會需要躺在床上休息整天,這種情形下 […] 生理假和病假規定一樣嗎?需要附證明嗎?生理假4大重點一次解決! 閱讀全文 »
請病假會被扣薪嗎?4大重點一次搞懂 勞基法病假規定!勞資案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2024 年 02 月 20 日 病假在請假類別中是最常見的,因為人難免都會有生病的時候,但在要請假時又會顧慮很多,擔心自己會不會被扣薪?或是會 請病假會被扣薪嗎?4大重點一次搞懂 勞基法病假規定! 閱讀全文 »
關於給付工資爭議常見5大類型勞資案件, 最新消息 / 作者: 耿誠律師 / 2024 年 01 月 10 日 在勞資爭議當中,最常有爭議的就是薪水的部分,根據勞動基準法第22條第2項之規定,工資應該要全額直接給付給勞工。 關於給付工資爭議常見5大類型 閱讀全文 »
雇用未成年人合法嗎?關於未成年人打工需要注意的相關規定!勞資案件, 最新消息 / 作者: 耿誠律師 / 2024 年 01 月 05 日 打工除了勞工自己本身要注意的權益是否受到侵害以外(可參照打工族不可不知的6大權益!工讀生也受勞基法的保障),雇 雇用未成年人合法嗎?關於未成年人打工需要注意的相關規定! 閱讀全文 »
打工族不可不知的6大權益!工讀生也受勞基法的保障勞資案件, 最新消息, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2024 年 01 月 03 日 兼職勞工也就是俗稱的打工族、工讀生,比起正職勞工,工作時間沒有固定也相對較少,有些人除了有一份正職工作,還會再 打工族不可不知的6大權益!工讀生也受勞基法的保障 閱讀全文 »
必知的11種解僱方式!關於勞動契約終止的方式勞資案件, 最新消息, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2023 年 12 月 22 日 勞動契約的終止就是俗稱的資遣或解僱,但雇主並不是可以無理由的隨時解僱員工,要終止勞動契約需要符合法定終止事由, 必知的11種解僱方式!關於勞動契約終止的方式 閱讀全文 »