勞資爭議

勞動契約的終止就是俗稱的資遣或解僱，但雇主並不是可以無理由的隨時解僱員工，要終止勞動契約需要符合法定終止事由， […]

根據勞資爭議處理法第5條第5款之規定，罷工是指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為。發起罷工常常都是因為勞工希望雇主

一、甚麼是勞資爭議？ 要了解勞資爭議的處理程序前，首先要先了解甚麼是勞資爭議？勞資爭議是根據<勞資爭議處

台開公司旗下花蓮新天堂樂園停業3個月後今天恢復營業，但有34名員工指控遭欠薪仍待協調。台開回應，願意用最大誠意

在高市某補習班工作的蔡姓女子，與老闆有勞資糾紛後，被老闆「秋後算帳」，指控蔡女未經同意擅自從補習班裝水回家喝，

台中市某消防公司承攬中市一處豪宅大樓的照明設備更新，前年10月5日施工時，王姓工人沒戴絕緣手套，鋁梯破損而無法