老闆把我調職了！這是合法的嗎？調職5大原則帶你一次搞清楚勞資案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2024 年 03 月 22 日 工作上的任何變動對勞工來說多多少少都會有所影響，可能調到不同領域的部門，或是調職後影響到原本的日常作息時間，甚 […] 老闆把我調職了！這是合法的嗎？調職5大原則帶你一次搞清楚 閱讀全文 »
生理假和病假規定一樣嗎？需要附證明嗎？生理假4大重點一次解決！勞資案件, 最新消息, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2024 年 03 月 04 日 有些女性在每個月都要飽受經期所帶來的痛苦，身體可能會變得很虛弱，嚴重的話可能會需要躺在床上休息整天，這種情形下 生理假和病假規定一樣嗎？需要附證明嗎？生理假4大重點一次解決！ 閱讀全文 »
關於給付工資爭議常見5大類型勞資案件, 最新消息 / 作者: 耿誠律師 / 2024 年 01 月 10 日 在勞資爭議當中，最常有爭議的就是薪水的部分，根據勞動基準法第22條第2項之規定，工資應該要全額直接給付給勞工。 關於給付工資爭議常見5大類型 閱讀全文 »
雇用未成年人合法嗎？關於未成年人打工需要注意的相關規定！勞資案件, 最新消息 / 作者: 耿誠律師 / 2024 年 01 月 05 日 打工除了勞工自己本身要注意的權益是否受到侵害以外(可參照打工族不可不知的6大權益！工讀生也受勞基法的保障)，雇 雇用未成年人合法嗎？關於未成年人打工需要注意的相關規定！ 閱讀全文 »
打工族不可不知的6大權益！工讀生也受勞基法的保障勞資案件, 最新消息, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2024 年 01 月 03 日 兼職勞工也就是俗稱的打工族、工讀生，比起正職勞工，工作時間沒有固定也相對較少，有些人除了有一份正職工作，還會再 打工族不可不知的6大權益！工讀生也受勞基法的保障 閱讀全文 »
必知的11種解僱方式！關於勞動契約終止的方式勞資案件, 最新消息, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2023 年 12 月 22 日 勞動契約的終止就是俗稱的資遣或解僱，但雇主並不是可以無理由的隨時解僱員工，要終止勞動契約需要符合法定終止事由， 必知的11種解僱方式！關於勞動契約終止的方式 閱讀全文 »
