勞資爭議

《法律新聞》控勞資糾紛「臨時解雇」 7家暴社工泣:不公平

分類:勞資案件民事財產案件法律專欄 / 發表日期:2020/11/12
雇主突然解僱我,合理嗎? 雇主資遣勞工時的預告時間依勞基法第16條規定,雇主終止勞動契約的預告期間如下: 一、繼續工作3個月以上未滿1年者,於10天前預告。二、繼續工作1年以上未滿3年者,於20天前預告。三、繼續工作3年以上者,於30天前預告。 勞工於接...

《法律新聞》台中空廚停工 勞工局將協助勞工申請工資墊償

分類:勞資案件法律專欄 / 發表日期:2020/11/03
何謂工資墊償? 為使勞工能在雇主歇業、清算或宣告破產而積欠工資、退休金及資遣費時受到即時保障,免於勞工驟失生活依存,政府特別在勞動基準法第28條訂定積欠工資墊償基金制度,以發揮企業互助精神及社會連帶責任,加強對勞工經濟生活的保障。 凡是適用勞基...

《法律新聞》上司挨下屬揍好受傷 法官判公司解雇有理

分類:勞資案件法律專欄 / 發表日期:2020/10/29
非自願離職,指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職;或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。 另被保險人因定期契約屆滿離職,逾一個月未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者,視為非自願離...

《法律新聞》10米外擺攤炸魷魚競争 老闆怒告學徒違約

分類:勞資案件民事財產案件法律專欄 / 發表日期:2020/10/27
何謂競業禁止? 又稱「同行競業條款」或「競業禁止條款」,為僱主與受僱的員工之間所訂的一種勞動契約,其內容通常規定:勞動契約終止後的一段特定期間之內,受僱者不得在相同產業中從事競爭行為,以保障先前僱主之權益。 在屏東墾丁大街擺攤賣炸魷魚的王...

《法律新聞》直播平台控惡性挖角害業績下滑4億 反遭打臉

分類:勞資案件法律專欄 / 發表日期:2020/10/20
Up直播因網紅Lala跳槽17直播,雙方結下樑子;Up事後認為,17不但惡意挖角直播主、破護市場良性競爭,甚至持續製造謠言,害Up業績下滑,短收多達4億元,照價提告索賠。台北地院今天再度開庭,17委任律師表示,雙方歷經1個月協商仍未達共識,且關於Up指控17惡意挖...

【成就】 李耿誠律師獲聘台南市政府勞工局-勞資爭議調解委員

分類:律師成就最新消息 / 發表日期:2020/07/24
本所主持律師:李耿誠 自民國109年07月01日至112年06月30日擔任 勞資爭議調解委員
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