近年來高科技人才頻遭外國企業挖角，雇主為了保護營業秘密，與勞工簽訂離職後競業禁止條款的案例也日益常見，勞動部近期發出函釋再度說明，就算去不同部門任職，只要實質有從事違反競業禁止的情勢，就可能涉及違約；另外，競業禁止的區域可包含境內跟境外，只要發生...

各行業假「試用期」之名，行剝削之實的案例時有所聞。一名出版社倉管人員就說，面試時雇主說晚上六點下班，但上班首日就加班到八點，雇主卻說「你還在試用期，沒有加班費」；青年九五聯盟也說，不只常見試用期薪水遠低於正職，還有雇主甚至要求第一個月無薪實習，以...

一名林姓女大生去年農曆春節在餐廳打工，因菜梯故障，車廂墜落壓碎鼻樑、顏面骨折，經14小時臉骨拼圖大手術，現臉部傷疤難褪，更因顏面神經受損，左臉及唇舌麻痺，無法再做出最愛的嘟嘴表情。台南地院今依業務過失致重傷罪判該家餐廳負責人與店經理各6月與4月徒刑，...

雇主可以合法解僱勞工的理由有兩種類型，第一種稱為資遣，資遣表示離職的原因是來自於公司而不是勞工，所以雇主必須負擔資遣費且必須遵守法定預告期間，否則就必須支付預告期間的工資;第二種稱為開除，開除表示離職的原因來自勞工的過失，所以雇主不必負擔資遣費，...

新北市1名郭姓男子（47歲）不滿年前遭到解雇，今天上午手持鋸子、打火機，脖子上還掛著汽油、鞭炮，站在公司外面揚言自殺，警消人員獲報也派出大批人力前往現場，郭男見警消人員抵達後不斷叫囂，場面緊張萬分，後來警消合力分散郭男注意力後，從一旁射水柱上前壓制...

當公司提出優退辦法，員工可能要想一想，公司是在什麼樣的情況下要辦優退。是因為營運狀況很差，不得不這樣做？是受到景氣不好影響？是營業項目真的變更了？或是公司整個改制，組織被取消？還是工作已經委外了？ 問題一、什麼是優退? 答： 如同本案，公司為促進組...