新北市政府勞工局公布，位於中和區的「至佳電子」要求女員工請生理假時，必須用試紙沾經血查核，並拍照做為請假依據，否則只能請特休假或事假，這種違法形態前所未見。新北市就業歧視評議委員會認定雇主明顯違法，決議處罰最低罰額2萬元的5倍、從重裁罰10萬元。 ...

國慶連假期間foodpanda和Ubereats共2名食物外送員在外送途中車禍身亡，由於平台業者主張為「承攬關係」，皆未為2名食物外送員投保勞保。勞動部北區職安中心、桃園市政府勞檢處、台北市政府勞檢處今天針對該兩家外送平台專案檢查，認定2名食物外送員和外送平台是「僱...

黃姓男子原在桃園市某航太科技公司擔任料管員，前年2月被公司以「不能勝任工作」理由資遣，黃男認為公司資遣程序不合規定，向桃園地院提起確認僱傭關係之訴；不過，法官傳喚黃男公司主管及同事，都抱怨黃男自認曾到澳洲遊學、自視甚高，無心工作又不聽勸導，導致工...

屏東縣鄭姓醫師助理與朱姓醫師是男女朋友，白天鄭女在診所幫忙，晚上同居一起，7年後雙方分手，鄭女提起訴訟向醫師索討工作薪水及借貸款項共4百多萬元，屏東地院認為鄭女是以醫師娘身分來管理診所，非一般員工，判決鄭女敗訴。 自由時報2019-06-22報導 ...

即將結束2020年，回顧今年一整年下來，光臨我們鈞誠法法律事務所文章的讀者們最愛看哪些文章，也提供民眾參考。我們會再繼續努力撰寫📝更多法律相關知識📖👨‍🎓🧑‍🎓👩‍🎓 2020 本站文章前10名 ㊕精選文章㊕ 1.向警方報案時，這個細節👁‍🗨㊟千萬別搞錯㊟↴↴ 傳送...

雇主突然解僱我，合理嗎? 雇主資遣勞工時的預告時間依勞基法第16條規定，雇主終止勞動契約的預告期間如下： 一、繼續工作3個月以上未滿1年者，於10天前預告。二、繼續工作1年以上未滿3年者，於20天前預告。三、繼續工作3年以上者，於30天前預告。 勞工於接...