許姓男子2年多前受雇於台南市某印刷廠，蔡姓老闆以試用期為由，首月薪資以實際出勤日計算，未給付休息日及例假日工資外，他做滿1年後離職，老闆也未給付7天應休未休工資，提出檢舉，勞工局勞檢更發現當事人加班費計載不實，去年2月依勞基法規定，共處以罰鍰6萬...