勞動基準法

【勞資】勞動部:競業條款 海內外均適用

分類:勞資案件法律專欄 / 發表日期:2018/08/07
近年來高科技人才頻遭外國企業挖角,雇主為了保護營業秘密,與勞工簽訂離職後競業禁止條款的案例也日益常見,勞動部近期發出函釋再度說明,就算去不同部門任職,只要實質有從事違反競業禁止的情勢,就可能涉及違約;另外,競業禁止的區域可包含境內跟境外,只要發生...

【勞資】試用期不支薪 勞動部:「可罰150萬」

分類:勞資案件民事財產案件法律專欄 / 發表日期:2018/07/31
各行業假「試用期」之名,行剝削之實的案例時有所聞。一名出版社倉管人員就說,面試時雇主說晚上六點下班,但上班首日就加班到八點,雇主卻說「你還在試用期,沒有加班費」;青年九五聯盟也說,不只常見試用期薪水遠低於正職,還有雇主甚至要求第一個月無薪實習,以...

【成就】 李耿誠律師獲聘台南市政府勞工局-勞資爭議仲裁人

分類:律師成就最新消息 / 發表日期:2017/08/29
本所主持律師:李耿誠  自民國106年09月01日至109年08月31日 擔任 勞資爭議仲裁人

【成就】 李耿誠律師獲聘台南市政府勞工局-勞資爭議仲裁委員

分類:律師成就最新消息 / 發表日期:2017/08/29
本所主持律師:李耿誠  自民國106年09月01日至109年08月31日 擔任 勞資爭議調仲裁委員

【成就】 李耿誠律師獲聘台南市政府勞工局-勞資爭議調解委員

分類:律師成就最新消息 / 發表日期:2017/08/29
本所主持律師:李耿誠  自民國106年07月01日至109年06月30日 擔任 勞資爭議調解委員

【專題演講】 李耿誠 律師應邀至社團法人中華民國全國青年創業總會擔任講師

分類:律師成就最新消息 / 發表日期:2017/08/29
李耿誠 律師應邀至社團法人中華民國全國青年創業總會擔任講師演講-企業因應勞動基準法新制適用說明