企業勞資

【勞資】勞工特休知道多少?(2016勞基法修正後)

分類:勞資案件法律專欄 / 發表日期:2016/12/30
Q:特休未休完,公司折現時要發給幾倍的工資? A:1.由於企業支付月薪制勞工都是給付30天的工資,因此勞基法的加倍發給都是加給一倍計算的,也就是雇主本來已發一日工資,後來再加發一日工資,而不是二日工資。 Q:我2017/2/1就滿6個月了,會有3天特休,但2017/8/1...

【勞資】新《勞基法》~~8條不一樣

分類:勞資案件法律專欄 / 發表日期:2016/12/28
一、《勞動基準法》第36條修正 每7日應有之2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 例假不能加班,休息日則可以加班,加班費會比平常高。 勞工可以享有每週兩天之休息,也讓有經濟需求的勞工可以同意在休息日加班(記得一定要領取加班費喔)。 二、提高休息日出勤...
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