雇主突然解僱我，合理嗎? 雇主資遣勞工時的預告時間依勞基法第16條規定，雇主終止勞動契約的預告期間如下： 一、繼續工作3個月以上未滿1年者，於10天前預告。二、繼續工作1年以上未滿3年者，於20天前預告。三、繼續工作3年以上者，於30天前預告。 勞工於接...

何謂工資墊償? 為使勞工能在雇主歇業、清算或宣告破產而積欠工資、退休金及資遣費時受到即時保障，免於勞工驟失生活依存，政府特別在勞動基準法第28條訂定積欠工資墊償基金制度，以發揮企業互助精神及社會連帶責任，加強對勞工經濟生活的保障。 凡是適用勞基...

本所主持律師：李耿誠 自民國109年07月01日至112年06月30日擔任 勞資爭議調解委員

本所主持律師：李耿誠 自民國109年09月01日至112年08月31日擔任 勞資爭議調仲裁委員

  案件結果   調解成立 案件類型   勞資 受任律師   許博傑律師 案件起源 本件勞方因資方勞保高薪低報，主張相關勞保、退休金提撥因此所受損害賠償，向臺南市政府勞工局申請調解，依勞動基準法相關規定請求資遣費及開立非自願離職證明書，資方欲了解勞資...