勞資調解

《法律新聞》控勞資糾紛「臨時解雇」 7家暴社工泣:不公平

分類:勞資案件民事財產案件法律專欄 / 發表日期:2020/11/12
雇主突然解僱我,合理嗎? 雇主資遣勞工時的預告時間依勞基法第16條規定,雇主終止勞動契約的預告期間如下: 一、繼續工作3個月以上未滿1年者,於10天前預告。二、繼續工作1年以上未滿3年者,於20天前預告。三、繼續工作3年以上者,於30天前預告。 勞工於接...

《法律新聞》台中空廚停工 勞工局將協助勞工申請工資墊償

分類:勞資案件法律專欄 / 發表日期:2020/11/03
何謂工資墊償? 為使勞工能在雇主歇業、清算或宣告破產而積欠工資、退休金及資遣費時受到即時保障,免於勞工驟失生活依存,政府特別在勞動基準法第28條訂定積欠工資墊償基金制度,以發揮企業互助精神及社會連帶責任,加強對勞工經濟生活的保障。 凡是適用勞基...

【成就】 李耿誠律師獲聘台南市政府勞工局-勞資爭議調解委員

分類:律師成就最新消息 / 發表日期:2020/07/24
本所主持律師:李耿誠 自民國109年07月01日至112年06月30日擔任 勞資爭議調解委員

【成就】 李耿誠律師獲聘台南市政府勞工局-勞資爭議仲裁委員-

分類:律師成就最新消息 / 發表日期:2020/07/24
本所主持律師:李耿誠 自民國109年09月01日至112年08月31日擔任 勞資爭議調仲裁委員

【辦案事蹟】高薪低報-勞資糾紛

分類:最新消息辦案事蹟 / 發表日期:2020/02/10
  案件結果   調解成立 案件類型   勞資 受任律師   許博傑律師 案件起源 本件勞方因資方勞保高薪低報,主張相關勞保、退休金提撥因此所受損害賠償,向臺南市政府勞工局申請調解,依勞動基準法相關規定請求資遣費及開立非自願離職證明書,資方欲了解勞資...