【勞資】下班收到長官LINE訊息算加班費勞資案件, 民事財產案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2019 年 03 月 21 日 許多人下班後或假日時,仍常常接到長官交待工作事項的LINE訊息,但這也算工作!新北市有名勞工在非上班時間常接到 […] 【勞資】下班收到長官LINE訊息算加班費 閱讀全文 »
【勞資】宏達電資遣違法 高院逆轉改判員工勝訴勞資案件, 民事財產案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2019 年 03 月 19 日 我國手機大廠宏達國際電子股份有限公司(即宏達電,縮寫為HTC),3年前以虧損、業務緊縮和工作表現不佳為由,資遣 【勞資】宏達電資遣違法 高院逆轉改判員工勝訴 閱讀全文 »
【勞資】病假請太多被資遣 4空服控華航歧視勞資案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2018 年 08 月 15 日 中華航空以考績未達標準及不適任等理由,要求4名空服員離職,華航企業工會昨開記者會聲援4人,指4人曾因骨盆腔發炎 【勞資】病假請太多被資遣 4空服控華航歧視 閱讀全文 »
【勞資】霸凌菜鳥被炒 老鳥討資遣費 法官判「不用給」勞資案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2018 年 08 月 14 日 陸姓鋁門窗技師認為老闆解雇不合法,要求給付資遣費等55萬餘元;新北地院法官查出,陸男愛玩弄新人,除拿髒衛生紙、 【勞資】霸凌菜鳥被炒 老鳥討資遣費 法官判「不用給」 閱讀全文 »
【勞資】勞動部:競業條款 海內外均適用勞資案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2018 年 08 月 07 日 近年來高科技人才頻遭外國企業挖角,雇主為了保護營業秘密,與勞工簽訂離職後競業禁止條款的案例也日益常見,勞動部近 【勞資】勞動部:競業條款 海內外均適用 閱讀全文 »
【勞資】試用期不支薪 勞動部:「可罰150萬」勞資案件, 民事財產案件, 法律專欄 / 作者: 耿誠律師 / 2018 年 07 月 31 日 各行業假「試用期」之名,行剝削之實的案例時有所聞。一名出版社倉管人員就說,面試時雇主說晚上六點下班,但上班首日 【勞資】試用期不支薪 勞動部:「可罰150萬」 閱讀全文 »