法律專欄

【勞資】颱風假被要求自行請假 君悅飯店員工控不合理

分類:企業勞資法律專欄生活法律 / 發表日期:2019/03/27
日前瑪莉亞颱風來襲,發生颱風假雙北不同調的窘況,住新北的民眾依法不用上班上課,如今卻有民眾投訴,台北君悅酒店高層發信要求,颱風假當天沒來上班的同仁要自行請假,未經勞資協商。君悅酒店回應,由於颱風假未上班不支薪,因此才建議同仁可以請年假或補休避...

【勞資】法官認定同意責任制沒異議 76萬加班費飛了

分類:家庭法律民事與非訟法律專欄生活法律 / 發表日期:2019/03/26
某成衣有限公司李姓包裝組長,去年離職後,認為每天都要加班3小時,公司卻沒給加班費,薪資永遠都是4萬元,提訴給付加班費;新北地院法官則認為,李女坦言受僱時就知道是「責任制」,沒有加班費,且李女薪資也沒違反勞動基準法等規定,判李女敗訴。 問題...

【勞資】下班收到長官LINE訊息算加班費

分類:企業勞資民事與非訟法律專欄生活法律 / 發表日期:2019/03/21
許多人下班後或假日時,仍常常接到長官交待工作事項的LINE訊息,但這也算工作!新北市有名勞工在非上班時間常接到雇主用LINE傳來的訊息,主要都是交待工作事項,後來他蒐集相關證據,向資方請求加班費,雙方勞資調解破裂後,合意交付仲裁,最後新北市仲裁委員會...

【勞資】宏達電資遣違法 高院逆轉改判員工勝訴

分類:企業勞資民事與非訟法律專欄生活法律 / 發表日期:2019/03/19
我國手機大廠宏達國際電子股份有限公司(即宏達電,縮寫為HTC),3年前以虧損、業務緊縮和工作表現不佳為由,資遣台北總部軟體項目周姓產品管理師,但周男指控資遣不合法,打官司救濟;高等法院審理認為,宏達電未舉證曾將周男安插其他工作、或施以必要訓練,其...

【勞資】控前輩「聞」髮香性騷 公司獲知沒幫助調查罰20萬

分類:企業勞資法律專欄 / 發表日期:2019/03/13
新北市一家科技公司女員工小翠(化名)指控遭邱姓前輩騷擾,她反抗卻遭職場罷凌,出差時還遭強聞髮香,向公司反應不獲重視,向新北市政府勞工局提出申訴;該公司被罰20萬元後提出行政訴訟,新北地院法官認為,該公司知道此事後,沒告知申訴流程,也未進行任何調...

【刑事】痴漢捷運上頂2女臀 「我一動他也跟著動」

分類:刑事法律民事與非訟法律專欄生活法律 / 發表日期:2019/03/12
捷運「癡漢」涂姓男子,在車廂內隔褲用下體頂2名女乘客臀部,被控性騷擾;台北地院審理時,被害人指述被害過程幾乎一模一樣,法官開庭時讓2被害人穿上案發時的鞋、目測比對3人腰部相對高度後,採信2女控詞,判涂構成性騷擾,判處拘役110天,可易科罰金11萬元。...

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