競業禁止條款

【勞資】勞動部:競業條款 海內外均適用

分類:勞資案件法律專欄 / 發表日期:2018/08/07
近年來高科技人才頻遭外國企業挖角,雇主為了保護營業秘密,與勞工簽訂離職後競業禁止條款的案例也日益常見,勞動部近期發出函釋再度說明,就算去不同部門任職,只要實質有從事違反競業禁止的情勢,就可能涉及違約;另外,競業禁止的區域可包含境內跟境外,只要發生...

【勞資】競業禁止期間 勞工補償金須達半薪?

分類:勞資案件法律專欄 / 發表日期:2017/01/09
科技業、金融業、航空業等不少行業都會要求員工簽署競業禁止條款,要求員工即使離職,一定期間內也不能跳槽到競爭對手陣營,以免同志變成敵人、營業機密外洩,但限制太嚴,恐怕影響專業人士就業機會。 問題一、競業禁止條款有無時間限制? 答:有的。 勞動部指出,...

【勞資】簽訂競業禁止條款契約為無效

分類:勞資案件法律專欄 / 發表日期:2017/01/09
小喬到一家新公司報到後20天提離職,公司告知只要做到月底,但要求簽署保密約定,裡面有競業禁止規定,離職後一年內,不得從事類似相同性質的工作。 事後經理告知,小喬工作未滿3個月,並非正式員工,且從事文書工作,並非高階或核心幹部,所以即使小喬已蓋章簽名...