今年12月剛通過的勞基法修正，新制分三階段上路，「一例一休」本月底前就實施~ 關於《勞基法》修正通過，有哪些條列被修正呢？ 第二十三條 工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。...