今年12月剛通過的勞基法修正,新制分三階段上路,「一例一休」本月底前就實施~ 關於《勞基法》修正通過,有哪些條列被修正呢? 第二十三條 工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細;按件計酬者亦同。...