許姓男子2年多前受雇於台南市某印刷廠,蔡姓老闆以試用期為由,首月薪資以實際出勤日計算,未給付休息日及例假日工資外,他做滿1年後離職,老闆也未給付7天應休未休工資,提出檢舉,勞工局勞檢更發現當事人加班費計載不實,去年2月依勞基法規定,共處以罰鍰6萬...