民事

【民事】一廂情願! 想婚男悔贈女友200萬元

分類:民事與非訟法律專欄生活法律 / 發表日期:2019/04/02
鄧姓男子以結婚為前提和郭姓女友交往,對郭女有求必應,4個月後,鄧不滿她在收受贈與200萬元後,卻不跟他結婚,提告要求還錢。高等法院調查認定,郭女雖和鄧討論到婚後如何共同生活等問題,但未同意結婚,加上男方錄音對話中,自稱結婚是他「一廂情願」,今判郭...

【勞資】颱風假被要求自行請假 君悅飯店員工控不合理

分類:企業勞資法律專欄生活法律 / 發表日期:2019/03/27
日前瑪莉亞颱風來襲,發生颱風假雙北不同調的窘況,住新北的民眾依法不用上班上課,如今卻有民眾投訴,台北君悅酒店高層發信要求,颱風假當天沒來上班的同仁要自行請假,未經勞資協商。君悅酒店回應,由於颱風假未上班不支薪,因此才建議同仁可以請年假或補休避...

【勞資】法官認定同意責任制沒異議 76萬加班費飛了

分類:家庭法律民事與非訟法律專欄生活法律 / 發表日期:2019/03/26
某成衣有限公司李姓包裝組長,去年離職後,認為每天都要加班3小時,公司卻沒給加班費,薪資永遠都是4萬元,提訴給付加班費;新北地院法官則認為,李女坦言受僱時就知道是「責任制」,沒有加班費,且李女薪資也沒違反勞動基準法等規定,判李女敗訴。 問題...

【勞資】下班收到長官LINE訊息算加班費

分類:企業勞資民事與非訟法律專欄生活法律 / 發表日期:2019/03/21
許多人下班後或假日時,仍常常接到長官交待工作事項的LINE訊息,但這也算工作!新北市有名勞工在非上班時間常接到雇主用LINE傳來的訊息,主要都是交待工作事項,後來他蒐集相關證據,向資方請求加班費,雙方勞資調解破裂後,合意交付仲裁,最後新北市仲裁委員會...

【勞資】宏達電資遣違法 高院逆轉改判員工勝訴

分類:企業勞資民事與非訟法律專欄生活法律 / 發表日期:2019/03/19
我國手機大廠宏達國際電子股份有限公司(即宏達電,縮寫為HTC),3年前以虧損、業務緊縮和工作表現不佳為由,資遣台北總部軟體項目周姓產品管理師,但周男指控資遣不合法,打官司救濟;高等法院審理認為,宏達電未舉證曾將周男安插其他工作、或施以必要訓練,其...

【家事】養兒防老契約有效 判牙醫付母2233萬

分類:民事與非訟法律專欄生活法律 / 發表日期:2019/02/21
經營牙醫診所的羅姓婦人,長年苦心並舉債兩千多萬元,栽培兩個兒子成為牙醫師,羅婦惟恐兩子日後不願扶養她,二十年前簽訂協議書,要兩人保證一旦自行開設診所,需給付她「養老金」;目前已是牙醫診所負責人的朱姓二兒子,因此被母親要求支付扶養費兩千五百萬元...
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