企業勞資

【刑事】女大生春節期間打工意外毀容

分類:企業勞資刑事法律法律專欄生活法律 / 發表日期:2017/06/14
一名林姓女大生去年農曆春節在餐廳打工,因菜梯故障,車廂墜落壓碎鼻樑、顏面骨折,經14小時臉骨拼圖大手術,現臉部傷疤難褪,更因顏面神經受損,左臉及唇舌麻痺,無法再做出最愛的嘟嘴表情。台南地院今依業務過失致重傷罪判該家餐廳負責人與店經理各6月與4月徒刑,...

【律師專欄】資遺與解僱的要件為何?

分類:企業勞資律師專欄法律專欄 / 發表日期:2017/01/11
雇主可以合法解僱勞工的理由有兩種類型,第一種稱為資遣,資遣表示離職的原因是來自於公司而不是勞工,所以雇主必須負擔資遣費且必須遵守法定預告期間,否則就必須支付預告期間的工資;第二種稱為開除,開除表示離職的原因來自勞工的過失,所以雇主不必負擔資遣費,...

【勞資】不滿年前遭資遣,揚言自殺

分類:企業勞資刑事法律法律專欄 / 發表日期:2017/01/11
新北市1名郭姓男子(47歲)不滿年前遭到解雇,今天上午手持鋸子、打火機,脖子上還掛著汽油、鞭炮,站在公司外面揚言自殺,警消人員獲報也派出大批人力前往現場,郭男見警消人員抵達後不斷叫囂,場面緊張萬分,後來警消合力分散郭男注意力後,從一旁射水柱上前壓制...

【律師專欄】什麼是優退?

分類:企業勞資律師專欄法律專欄 / 發表日期:2017/01/10
當公司提出優退辦法,員工可能要想一想,公司是在什麼樣的情況下要辦優退。是因為營運狀況很差,不得不這樣做?是受到景氣不好影響?是營業項目真的變更了?或是公司整個改制,組織被取消?還是工作已經委外了? 問題一、什麼是優退? 答: 如同本案,公司為促進組...

【勞資】自願離職和資遣之差別

分類:企業勞資法律專欄 / 發表日期:2017/01/10
復興航空企業工會今天下午到總公司集結,抗議公司召開黑箱勞資協議。 29歲的吳姓空服員會後受訪時爆料,有一些比較資淺的興航員工,今已經接到公司的電話通知12月2日到公司簽離職證明。她痛批公司根本是走法律漏洞,因為員工自願離職,公司就不必給資遣費,對公司來...

【勞資】競業禁止期間 勞工補償金須達半薪?

分類:企業勞資法律專欄 / 發表日期:2017/01/09
科技業、金融業、航空業等不少行業都會要求員工簽署競業禁止條款,要求員工即使離職,一定期間內也不能跳槽到競爭對手陣營,以免同志變成敵人、營業機密外洩,但限制太嚴,恐怕影響專業人士就業機會。 問題一、競業禁止條款有無時間限制? 答:有的。 勞動部指出,...
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